UNSERE PERSONALPOLITIK

Unser Unternehmen bevorzugt das Modell der Bildung dynamischer Teams durch die Einbeziehung junger Talente, fördert die Kreativität und eine gesunde Kommunikation, indem es die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter für das Unternehmen steigert, und strebt eine Unternehmenskultur an, in der man sich gegenseitig vertraut und sich gemeinsam für gemeinsame Ziele einsetzt.

Unsere wichtigsten Politiken und Ziele innerhalb dieses Rahmens ;

• Auswahl und Einstellung innovativer und qualifizierter Arbeitskräfte mit hohem Selbstbewusstsein, hohem persönlichen Bewusstsein und unternehmerischen Werten,
• In der Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter eine der wichtigsten Kräfte sind, die uns bei der Verwirklichung der Strategien und Ziele unserer Unternehmen zum Erfolg führen, und mit dem Ansatz “people first” wollen wir unsere Produktivität mit Systemen und Praktiken steigern, die Möglichkeiten und Beiträge zur Entwicklung unserer Mitarbeiter, ihrer Motivation, Arbeitszufriedenheit und Zufriedenheit bieten,
• Sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter das Wissen, das sie in unserem Unternehmen erworben haben, im Rahmen unserer Qualitätspolitik, der Grundsätze des Umweltmanagements und der Praktiken für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz anwenden und unsere Mitarbeiter weiterentwickeln,
• Förderung der Kompetenzen unserer Mitarbeiter durch Schulungen,
• Anerkennung und Belohnung des Beitrags und des Erfolgs unserer Mitarbeiter, um ihnen entsprechend ihrer Leistung berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten,
• Unterstützung unserer Mitarbeiter durch eine faire Lohnstruktur und soziale Rechte,
• Die Loyalität und Zufriedenheit der Mitarbeiter auf höchstem Niveau zu halten,
• Einbindung unserer Mitarbeiter in unsere Prozesse mit einem gleichberechtigten und partizipativen Managementansatz,
• Weitere Fortschritte mit Respekt vor den Menschen, Unparteilichkeit, Vertraulichkeit, Disziplin und wissenschaftlichem Verständnis,
• Schaffung einer Unternehmenskultur, in der die Personalpolitik und die Unternehmenspolitik integriert sind,