UNSERE ETHISCHE POLITIK – Gençler Kabel

– Das Gesetz zu befolgen,

– Seine Aufgaben im Rahmen der grundlegenden moralischen und menschlichen Werte zu erfüllen,

– Keine unlauteren Vorteile oder Zuwendungen von Personen oder Organisationen zu irgendeinem Zweck zu erhalten,

– Keine Bestechungsgelder anzunehmen oder zu geben und jeden Verdacht auf Bestechung und Korruption unverzüglich zu melden,

– Keine internen oder externen Erklärungen abzugeben, die das Unternehmen ohne die Zustimmung der Geschäftsleitung in die Pflicht nehmen würden,

– Vor einem Geschäftsessen, einer Reise oder einer Einladung zu einem auswärtigen Essen ist die schriftliche Genehmigung der Geschäftsleitung einzuholen,

– in Übereinstimmung mit den Disziplinarvorschriften und den Regeln der Geschäftsethik zu handeln und den Kollegen dabei zu helfen, Verhaltensweisen zu vermeiden, die ihre Arbeit behindern oder sie in eine schwierige Situation bringen,

– Er darf keine Geschäfte oder Investitionen tätigen, die sich auf die Entscheidungen im Zusammenhang mit seinen Aufgaben auswirken und ihn an der Erfüllung seiner Aufgaben hindern könnten,

– Sorge für alle materiellen und immateriellen (Daten, Informationen) Vermögenswerte des Unternehmens, um sie vor möglichem Verlust, Beschädigung, Missbrauch, Zweckentfremdung, Missbrauch, Diebstahl und Sabotage zu schützen,

– Vermeidung informeller und unangemessener Beziehungen zu Kunden, Geschäftsinhabern, Subunternehmern, Nachunternehmern und Lieferanten, die zu Situationen führen können, die gegen die Unternehmensregeln verstoßen,

– während der Arbeitszeit keine andere Arbeit zu verrichten, keine Dienstleistung, auch keine unbezahlte, auf Dauer oder vorübergehend anzunehmen,

– Nicht außerhalb der Arbeitszeit in Bereichen zu arbeiten, die in den Tätigkeitsbereich des Unternehmens fallen oder in Unternehmen, mit denen das Unternehmen Beziehungen unterhält,

– Passwörter nicht zu ändern, ohne die Behörden zu informieren, Passwörter nicht ohne Erlaubnis an andere Benutzer oder Dritte weiterzugeben,andere Benutzer nicht über Serverpasswörter zu informieren,

– keine unbefugten Eingriffe in Informationssysteme vorzunehmen, nicht zu versuchen, ohne Genehmigung auf vertrauliche Informationen in Informationssystemen zuzugreifen,

– seine/ihre Befugnisse nicht zu missbrauchen, nicht vorsätzlich zu handeln, um sich selbst oder anderen einen Vorteil zu verschaffen,

– Nichtmitnahme aller Arten von Unterlagen, Produkten, Rohstoffen, Materialien, Werkzeugen, Geräten und Ausrüstungen vom Arbeitsplatz ohne Erlaubnis oder unter Verstoß gegen die Sicherheitsverfahren / -anweisungen des Unternehmens oder besondere Verfahren / Anweisungen in Bezug auf das Thema

– Keine Programme / Software zu installieren oder zu verwenden, die unerlaubt, außerhalb der geschäftlichen Zwecke, nicht lizenziert sind oder Lizenzverletzungen auf dem persönlichen System von anderen Medien verursachen können,

– Die Befugnisse, die sich aus seiner/ihrer Aufgabe/Stellung ergeben, sowie die Einrichtungen, Güter und Materialien des Unternehmens nicht zu seinen/ihren Gunsten, denen seiner/ihrer Familie und/oder 3 Personen zu nutzen,Firmeninteressen oder für andere Arbeiten, die mit seiner/ihrer Aufgabe/Stellung nicht vereinbar sind,

– Keine unerlaubten Einkäufe bei Lieferanten zu tätigen, mit denen wir in irgendeiner Weise verbunden sind,

– keinen Einfluss auf Entscheidungen zu nehmen, die nahen Verwandten, die im Unternehmen arbeiten, zugute kommen könnten, z. B. Arbeitsplatzwechsel, Lohnerhöhungen usw.

– Keine Sach- oder Geldspenden von Kunden, Geschäftsinhabern und Lieferanten für Einzelpersonen, Wohlfahrtsverbände, bürgerliche oder andere Organisationen zu erbitten,

– Sicherstellen, dass alle Unterlagen ordnungsgemäß und rechtzeitig aufbewahrt und archiviert werden,

– Unterrichtung der Geschäftsleitung über Informationsanfragen von Dritten, die als “vertraulich” für das Unternehmen eingestuft werden,

– Ergreifen aller Arten von Maßnahmen, um Diebstahl oder Verlust von Unternehmensvermögen zu verhindern,

– Die im Rahmen der Arbeit gewonnenen Informationen/Dokumente nicht an unbefugte Personen und Behörden innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu irgendeinem Zweck weiterzugeben,

– Außer in Übereinstimmung mit den gesetzlichen und geschäftlichen Gepflogenheiten, Traditionen und Bräuchen oder in Form von Werbematerialien sollten keine Geschenke angenommen oder angeboten werden, die den Eindruck einer Unangemessenheit erwecken (wie z.B. die Gewährung von Privilegien oder Referenzen).

– Wenn ein Verhalten, ein Gespräch oder eine verdächtige Situation im Zusammenhang mit Bestechung und Korruption beobachtet wird, sollte eine direkte Meldung an etik@genclerkablo.com mail Adresse oder Firmeninhaber erfolgen. Die Meldungen werden streng vertraulich behandelt.