Als Gençler Kablo vertreten wir ein Verständnis, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und glaubt, dass die Qualität unserer Produkte steigt, wenn wir die menschlichen Werte in den Vordergrund stellen. In diesem Zusammenhang setzen wir unsere Arbeit fort, indem wir uns rechtlich und moralisch zu den Werten unserer sozialen Verantwortung bekennen, die wir als Grundsatz angenommen haben.

Unsere Grundsätze und Werte der sozialen Verantwortung

*Wir gewährleisten und verpflichten uns, dass unsere Mitarbeiter in einem friedlichen Umfeld innerhalb des Unternehmens arbeiten, ohne jegliche Diskriminierung aufgrund von Sprache, Religion, Hautfarbe, Rasse, Geschlecht, politischer Meinung, Familienstand oder körperlicher Verfassung.

*Wir erbringen Dienstleistungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und stellen die erforderliche Schutzausrüstung bereit, um einen gesunden und physisch sicheren Arbeitsplatz zu schaffen. Wir ermitteln die Risiken, die auftreten können, und führen Präventionsmaßnahmen durch.

*Wir sorgen für den Transport der Mitarbeiter zum Arbeitsplatz mit Dienstfahrzeugen.

*Wir verhindern Situationen wie Druck, psychische Gewalt, verbale Beleidigung, Misshandlung und Belästigung, indem wir darauf hinweisen, dass sie streng geahndet werden.

*Wir beschäftigen keine Mitarbeiter, die in einem Alter sind, das nach den gesetzlichen Bestimmungen als Kinder anzusehen ist, und wir erlauben ihnen nicht einmal, sich im Produktionsbereich aufzuhalten, aus welchem Grund auch immer.

*Wir decken den täglichen Nahrungsmittelbedarf unserer Mitarbeiter. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, die über die erforderlichen Zertifizierungen und internationalen Standards verfügen, und stellen sicher, dass die Lebensmittelsicherheit und angemessene Hygienebedingungen gewährleistet sind.

*Wir beschäftigen kein unversichertes Personal in unserem Unternehmen.

*Wir achten die Rechte und Freiheiten der Arbeitnehmer und halten uns an die Artikel des türkischen Arbeitsgesetzes. Wir achten darauf, dass wir das bekommen, was uns in Bezug auf bezahlten Urlaub, Jahresurlaub und Überstunden zusteht.

*Mit Rücksicht auf die Gesundheitsbedürfnisse unserer Mitarbeiter stellen wir sicher, dass sie mit Unterstützung eines Vertragsarztes in der Krankenstation des Unternehmens Gesundheitsdienste in Anspruch nehmen können.